Kendi hikayelerin — STAR formatı
Davranışsal sorularda en zayıf cevap genel geçer cümlelerdir ("iletişimi güçlendirmeye çalıştım"). En güçlü cevap, gerçek bir projeden spesifik bir andır. Aşağıdaki alanlara kendi hikayeni yaz — yazdıkların bu tarayıcıda saklanır.
Yöntem: STAR
| Harf | Ne anlatır |
|---|---|
| Situation | Bağlam — hangi projede, ne zaman, neden önemliydi (2-3 cümle, kısa tut) |
| Task | Senin sorumluluğun/hedefin neydi |
| Action | Ne yaptın — burası cevabın en uzun kısmı olmalı, "biz" değil "ben" dilinde |
| Result | Somut sonuç — mümkünse rakam (süre, oran, kullanıcı sayısı) |
Örnek taslak (TYS projesi üzerinden)
Bu bir iskelet — köşeli parantezleri gerçek rakam/detaylarla senin doldurman lazım, ben uydurmadım.
Şimdi sırada sen varsın
Her biri için 1 gerçek proje seç ve STAR formatında 4-6 cümle yaz.
1. Zor bir teknik karar
Aday projeler: Finans Ajan Sistemi (multi-agent mimari kararı), Mevzuat Asistanı (canlı araştırma agent tasarımı), ya da Stadelon'un teknik altyapı kararları.
2. Bir anlaşmazlık/çatışma nasıl çözüldü
Aday: Stadelon'da (Co-Founder) bir iş ortağıyla görüş ayrılığı, ya da bir ekip arkadaşınla teknik tartışma.
3. Bir hata/başarısızlıktan ne öğrendin
Herhangi bir proje olabilir — samimi ve spesifik olması, mükemmel olmasından önemli.
4. Deadline baskısı altında nasıl çalıştın
Aday: Collabry'deki Şantiye Defteri veya TYS'de sıkışık bir teslim tarihi.
5. Sıfırdan bir şey inşa etmek (0→1)
Aday: Stadelon'u kurman (Co-Founder) veya Enginity'yi başlatman.
6. "LookUs Scientific'te neden çok kısa süre çalıştın?"
CV'nde 2023-2023 (aynı yıl başlayıp biten) bir pozisyon var — mülakatçı büyük ihtimalle bunu sorar. Savunmacı değil, net ve kısa bir cevap hazırla (ör. rol beklentisiyle uyuşmama, daha büyük bir fırsat, proje bazlı olması vb. — gerçek nedeni yaz).